1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 第一口锅：创业者“生而改变” 在经历被标签化之前，创业者们还经历了一波轰轰烈烈的造神运动。
糖心VLGO官网张伟：我接着说关于内容创业焦虑的问题。
显然，在股权投资的道路上越走越远的鼎晖投资早已不是当年的鼎晖投资。 只不过，从低到高，是所有人必然走的路，必然爬的坑。 今年1月播出的新番动画《兽娘动物园》就是最佳的例子。我们应该能找到一种方法将之结合起来，提高预测准确度，使之超越超级预言家和机械数据。
人人都用智能手机的时代，互联网营销势在必行，老板说我们也要做互联网，必须做全网营销。后来在一次行业论坛上，张兰还以十分强硬的口吻和几名投资人说：我有钱，干吗要基金投资啊?我不用钱，为什么要上市? 但2008年金融危机彻底改变了张兰的想法。
而从团队来讲，虽然其官网宣布其拥有股权的核心团队十年一直没有变化，一方面是团队稳定，而另外一方面，在持有股权的团队方面，如果没有提拔新人，则创新不足。从经济学来说，30%的几率挣到300万，和3%的几率挣到3000万，和0.3%的几率挣到3亿，是一样的。